Mae Bywydau Du o Bwys: FLWYDDYN YN DDIWEDDARACH

Ar 25 Mai, blwyddyn ers llofruddiaeth George Floyd, roeddem eisiau eich diweddaru ar y camau yr ydym yn eu cymryd tuag at newid.

Rydym wedi cryfhau ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol, y gallwch ei ddarllen yma. Mae'r cynllun yn amlinellu ein penderfyniad i leihau anghydraddoldeb yn ein sefydliad.

Un o'n prif nodau yw amrywio’r bobl sy'n gweithio gyda ni ac i ni, ac felly rydym ni'n gwneud newid:

• creu cyfleoedd i bobl sy'n profi hiliaeth yn ein cymdeithas, gan gynnwys i artistiaid a gweithwyr y celfyddydau i greu gwaith gyda CDCCymru.
• amrywio’r bobl sy'n eistedd ar ein bwrdd ymddiriedolwyr.
• creu rhaglen arweinyddiaeth amrywiaeth gyda chwmnïau cenedlaethol eraill.

Rydym hefyd wedi ymuno â rhaglen i hyrwyddo gwrth-hiliaeth mewn dawns gyfoes, wedi gwneud hyfforddiant rhagfarn anymwybodol, ac wedi noddi artistiaid sy'n amrywiol o ran ethnigrwydd a diwylliant i fod yn rhan o'r Tasglu Llawrydd.

Ond....megis dechrau yw hyn. Mae yna lawer mwy i'w wneud, gennym ni, a chan eraill, yn gweithio gyda'n gilydd. Rydym yn parhau i chwilio am ffyrdd i greu newid ar gyfer dawns ac i Gymru, i sicrhau cymdeithas fwy cyfiawn ac i newid am byth pwy ydym ni, gyda phwy rydym ni'n gweithio â nhw a phwy all fwynhau ein gwaith a bod yn rhan ohono.